Ihr Weg bei Schuon Logistik
Selbständig im Team arbeiten
Wir, die Gebr. Schuon Logistik ist deshalb so erfolgreich, weil wir ein starkes Team sind. Jeder macht sein Ding und doch sind wir für einander da und packen an, wo es erforderlich ist.
Der Erfolg ist auch Ergebnis von Eigeninitiative, eigenständiger Entwicklung und selbständiger Arbeitsplatzoptimierung. Jeder ist gefordert, stetig die Arbeitsprozesse in eigenen Bereich anzusehen und Vorschläge zu machen, wie die Effizienz zu steigern ist. Die Philosophie der Gebr. Schuon Logistik räumt dazu jedem Teammitglied Freiräume ein, die Selbständigkeit in der Umsetzung der Ziele auszubauen. Die Erreichung eines der Ziele, die stetige Steigerung der Kundenzufriedenheit lässt sich an vielen Arbeitsplätzen direkt erfahren, im Kontakt mit den Kunden.
Individuelle Entwicklung
Jedes Teammitglied der Gebr. Schuon Logistik hat seine individuellen privaten und geschäftlichen Zielsetzungen. Das Unternehmen unterstützt und fördert kreative Teammitglieder.
Engagement und Zielstrebigkeit werden wahrgenommen. Alle haben die Möglichkeit, Ihre Vorstellungen in die Teambesprechungen einzubringen. Wer da begeistern kann, wird vom Team und von der Geschäftsführung unterstützt, Vorschläge umzusetzen. Wer dann mit Ausdauer „am Ball bleibt“ wird mehr Verantwortung erhalten, um die Umsetzung auch in anderen Bereichen greifen zu lassen.
Digital zukunftssicher
Digitalisierung
Big Data, Dezentrale Sensoren und Aktoren mit verteilter Intelligenz, selbständig agierende Künstliche Intelligenz, zusammengeführt im Internet der Dinge ermöglichen es heute, die komplexen aktuellen Aufgaben vernetzt zu lösen. Die Gebr. Schuon Logistik hat mit der Einführung der vom Schwesterunternehmen LogistkBroker entwickelten Intralogistik-Softwarelösung iX4 den Industrie 4.0 Standard geschaffen. Ein intelligentes, lernfähiges, Cloud-basiertes System. Ressourcen werden nur soweit in Anspruch genommen, wie sie aktuell benötigt werden. Skalierbarkeit sichert effiziente Nutzung bei Spitzenlast. So ist ein hoher Digitalisierungsgrad vorhanden, der dezentrale Aktivitäten in zentralen Prozessen zusammenfasst und global verteilte humane Ressourcen verschmelzen lässt. Das ermöglicht ein hohes Kommunikationsniveau mit Kunden oder Partnern und bietet jedem Teammitglied alle technischen Voraussetzungen neueste Technologien zur Effizienz- und Qualitätssteigerung einzusetzen.