Im Onboarding haben wir Sie mit allgemeinen sowie organisatorischen Informationen versorgt. Die Einarbeitung findet an jedem Arbeitsplatz individuell statt.

Gründlich gehen wir den Einarbeitungsplan durch. Sieht der Einarbeitungsplan die Besprechung von Zwischenzielen vor, vereinbaren wir diese, genauso wie regelmäßige Feedbacks. In den Feedback-Besprechungen sagen Sie, wie es mit der Einarbeitung läuft, wie Sie sich fühlen und gegebenenfalls, wie wir Ihnen noch mehr Sicherheit im Einarbeitungsprozess geben können. Wir schildern Ihnen, wie wir den Fortschritt beurteilen und passen bei Bedarf den Einarbeitungsplan an.

Die Einarbeitung bei der Gebr. Schuon Logistik GmbH hat bisher immer dazu geführt, dass sich die neuen Kolleg*innen an ihrem Arbeitsumfeld schnell zurechtfinden und sich als vollwertiges Teammitglied akzeptiert und integriert fühlen.